Entwickeln & Gestalten

Wir übersetzen Ihre New Work Vision in konkrete, realistische Raumkonzepte,­ die eine Verwirklichung dieser Vision ermöglichen.

Wir strukturieren die Ergebnisse der Phase 'Verstehen' und entwickeln in enger Abstimmung ein ganzheitliches Entwurfskonzept in 2D und 3D, inklusive Material- und Farbkonzept. So wird die zukünftige Arbeitsatmosphäre bereits spürbar. Gemeinsam mit dem Flächennutzungs-, sowie Büro-, Raum- und Arbeitsplatzkonzept steht am Ende der Phase 2 die Basis für die darauffolgende Ausführungsplanung.

Was wir tun?

In der Phase 'Entwickeln und Gestalten' tun wir zwei Dinge: Die an der Formulierung von Vorgaben, Zielen und Leitlinien beteiligten Experten entwickeln auf Basis Ihrer individuellen Planungsgrundlage das passende Arbeitsplatzkonzept - von der Raumaufteilung über Farbgebung bis zur Materialauswahl und Lichtstimmung. In enger Absprache mit Ihnen entwickeln wir daraus ein Flächennutzungskonzept, sowie Entwurfskonzepte in 2D und 3D, Material-, Farb- und Produktkonzept. Also alles, was für die anschließende Umsetzung benötigt wird.

Was bringt mir das?

Am Ende von 'Entwickeln und Gestalten' steht ein umsetzungsreifes Planungskonzept, das nicht nur die nötigen Daten und Fakten liefert, sondern auch einen ersten emotionalen Eindruck vermittelt und das zukünftige Arbeitsumfeld visuell erlebbar macht. Zusätzlich entsteht in dieser Phase eine erste Kostenschätzung, die es ermöglicht das Projekt greifbar und budgetierbar zu machen. Damit geben wir Ihnen alles an die Hand, was nötig ist um die Umsetzungsphase einzuleiten und einfach und sicher zu steuern . Das Ergebnis h0ilft Ihnen Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu zeigen, wie Ihre Belange umgesetzt wurden und was sie in der zukünftigen Umgebung erwartet. Zusätzlich ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter:Innen auf die neue Umgebung einzustimmen.

Warum ist das wichtig?

Die Erstellung detaillierter Konzepte durch die an der Datenerhebung und Analyse beteiligten Experten stellt sicher, dass durch ein tiefgreifendes Verständnis Ihrer Anforderungen unnötiger Briefing- und Abstimmungsaufwand vermieden wird. Darüber hinaus hängt der Erfolg bei der Entwicklung neuer Arbeitsumgebungen maßgeblich von der Akzeptanz der neuen Umgebungen ab. Diese Akzeptanz wird leichter erreicht, wenn alle Beteiligten den Prozess verstehen und mitverfolgen können. Deshalb legen wir in dieser Phase neben der Erstellung der umfassenden Konzepte und Planungen großen Wert darauf, dass Nicht-Architekten und -Planer erlebbar sind / diese auch für Sie und Ihre Mitarbeiter sichtbar und erlebbar zu machen.

Bestandteile der Phase 'Entwickeln & Gestalten'

  • Flächenanalyse
  • Entwurfskonzept 2D
  • Entwurfskonzept 3D
  • Materialkonzept
  • Farbkonzept
  • Flächennutzungskonzept
  • Bürokonzept
  • Raumkonzept
  • Arbeitsplatzkonzept
  • Licht- und Akustikplanung (optional)*

* Wir planen grundsätzlich nach den gesetzlichen Vorgaben ASR (Technische Regeln für Arbeitsstätten), DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) und Arbeitsstättenverordnung

Entwickeln & Gestalten
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